遺忘事情似乎是逐漸老化之一部分，此觀念每一個人都接受，但是年輕人的信心是否會掩蓋了他們自身記憶的鬆脫？
德國的研究顯示：老年人在記憶測驗的結果前後較為一致，雖然年輕人在整體分數上比較高，此項評估在德國柏林馬克斯普郎克人類發展研究所進行100天的試驗，參與者包括100位老年人〈年齡介於65至80歲間〉及100位年輕人〈年齡為20餘歲〉，試驗者必須彼此認識，因為對他們而言這是一種社會活動。
大腦記得事件是藉在一億個神經元〈神經細胞〉間形成連接而造成，而當這些連接〈或稱突觸，synapases〉被加強時則形成記憶，由這些感覺的資訊被送至大腦皮質，然後到達大腦一個部位稱為海馬「hippocampus」區域的周圍，在送至海馬之前，此時有關內容與位置的訊息被加入與記憶結合。
巨大變異
科學家解釋：該發現鼓勵大家要反對「老年人就是健忘」這種意識型態，同時提醒老化可能並非問題的根源，老年人在剛慶祝七十歲生日時，忘記鑰匙可能歸咎於因為年老了，其實他們真正問題可能在於總是有忘東忘西。該研究的規模可協助同時呈現好壞的不同結果，但是其間的差變異並非如一個人可能所認為的那樣大，在效能上其實更像不同時刻間的波動，時常產生一種我們有好日子也有壞日子要過的印象。除了測試參與者的記憶，研究小組也給予問卷來評估他們的情緒，較老的成年人似乎對於將工作做得好具有更大動機，並較少擔心生活與其壓力，該研究發表於心理科學期刊，科學家對於發現介於兩個群組間的差異感到驚訝。
工作優點
那麼這些差別是否造成老年人在工作上更受歡迎？科學家認為至少對對某些種類的工作而言的確如此，需要最大效能的工作例如股票市場的交易員或迪斯可舞廳的酒保，對此人必須在時間的壓力下做好本身的工作，而多工又帶有幾分混亂的工作，年輕人應佔有優勢，但是如果較為例行性的事像是製造業，則年齡較大的成年人其效能則更可靠，因為可將他們的長處發揮於此。
其他科學家也研究老年及年輕駕駛員間的差異：年輕人自以為具有最快速的反應時間，特別是更年輕的男人，但是他們往往具有過度自信的問題，而年齡較老的成年人則更為謹慎及小心，特別是他們如果出問題，則遺忘的代價更大。老年人傾向採取適應策略，可協助他們應付任何記憶的落差，譬如一位祖母記憶雖然不佳，但是從未忘記她孫女的生日，因為她利用月曆或筆記簿當作提醒的工具，2013年在英國，陪審員的合格年齡增加至75歲，表示大家知道老年人具有特殊的經驗及智慧，而且可能尚未完全開發。
